障がい者雇用障がい者雇用

もにす認定について

もにす認証事業所

大王製紙保安検査システム株式会社は、大王製紙株式会社の特例子会社であり、
障がい者雇用の促進や安定に関する取り組みが優良な中小企業であると厚生労働省に認定されています。

特例子会社とは

企業が障がい者の雇用に特別な配慮を行い、促進する目的で設立される子会社の事です。
従業員数40人以上の民間企業は、全従業員の2.5％以上の障がい者を雇用することが義務付けられていますが、特例として、障がい者のための特別な配慮をした子会社を設立し、一定の要件を満たした上で厚生労働大臣の認可を受ければ、その子会社に雇用されている障がい者を、親会社やグループ会社全体で雇用されているものとして計算することができる制度です。

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【採用までの流れ】

  • 1

    本人・保護者・先生による職場見学と事前打ち合わせ

  • 2

    ジョブコーチ指導による現場実習（就労後を想定した仕事内容）

  • 3

    面接（通勤方法の確認等）

  • 4

    就労支援　ジョブあしすと
    ＵＭＡへの登録

  • 5

    職場定着のためのフォロー支援（ジョブコーチ・職業生活相談員・支援機関等）

【雇用促進のための取り組み】

【大王保安検査システムの障がい者の雇用状況】